Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre

Die Güntner GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im Fürstenfeldbruck bei München ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klima­technik. Mit ca. 7.000 Mitarbeitenden weltweit und Pro­duk­tions­stätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko sowie Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. Jahr­zehnte­lange Branchen­erfahrung sowie die konsequente Einbindung neuester Techno­logien und Forschungs­ergebnisse sichern den hohen Qualitäts­standard von Güntner. Zu den inter­natio­nalen Anwen­dungs­bereichen gehören Energy- und Process-Cooling-Projekte, Industrie- wie auch Gewerbe­anwendungen im Bereich Lebens­mittel­produktion und -lagerung sowie Klimatisierungs­anwendungen für Gebäude und spezifische Applika­tionen wie Server­raum­kühlung.

Gehe gemeinsam mit uns auf Wachs­tums­kurs und bewirb dich als:

Recruiting Manager (m/w/d) befristet auf zwei Jahre

82256 Fürstenfeldbruck, Deutschland
Hybrid
mit Berufserfahrung
ab sofort

Als erfahrener Recruiting Manager* übernimmst du bei uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du begeisterst Fachkräfte und Talente auf Augenhöhe, treibst unser Active Sourcing voran und gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung
• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleitest sie partnerschaftlich durch den gesamten Prozess
• Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf
• Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt
• Du organisierst Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPIs

Mit diesen Kenntnissen verstärkst du unser Team.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Umfangreiches Know-how über die spezifischen Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Du bringst Sourcing-Expertise in der Direktansprache mit
• Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einem HRIS (Softgarden, Personio)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch

Freu dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur sowie ein innovatives und heraus­forderndes Umfeld
• Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport u. v. m.
• Zugang zu Fitness-, Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing